Centrala ändringar 2.9.2024
• Medlemsvillkor: Förlängs från 6 månader till 12 månader.
• Arbetsvillkor: Förlängs från 26 kalenderveckor (cirka 6 månader) till 12 kalendermånader.
• Ackumulering av arbetsvillkor: Ackumuleras baserat på utbetald lön (tidigare ackumulerades baserat på arbetade timmar). Villkoret uppfylls under en månad om man fått minst 930 euro i lön. Om lönen är under 930 euro men minst 465 euro, ackumuleras arbetsvillkoret med 0,5 månad.
• Nivån på inkomstrelaterad dagpenning: Minskar gradvis under arbetslöshetens varaktighet.
• Skyddsregel som gäller dagpenning för personer över 58 år: Avskaffas.
• Sysselsättningsskyldighet: Avskaffas. Garanterat arbete eller service på grundval av skyldighet kommer inte längre att tillhandahållas.
• Lönesubventionerat arbete: Arbetsvillkoret börjar ackumuleras först efter 10 månaders lönesubventionerat arbete och även då endast i få fall.
Tidpunkt för tillämpning
Från och med den 2.9.2024 ackumuleras arbetsvillkoret baserat på utbetald lön. Arbetsvillkoret ackumuleras i kalendermånader i stället för kalenderveckor. Ändringarna påverkar dig fullständigt när du uppfyller arbetsvillkoret efter 1.9.2024 och arbetsvillkoret innehåller minst 465 euro i lön för arbete som utförts efter 1.9.2024 (vilket motsvarar en halv arbetsvillkorsmånad). Vid övergång till den nya lagstiftningen omvandlas arbetsvillkorsveckor som ackumulerats före 2.9.2024 till månader enligt en särskild övergångsbestämmelse.
Exempel på tillämpning av lagändringar
Heltidsarbete slutar 15.9.2024, lön för september utbetalas i september
Ditt fleråriga heltidsarbete slutar 15.9.2024 och slutlönen på 1800 euro utbetalas under september månad.
Eftersom du har fått minst 465 euro i lön för arbete som utförts efter 1.9.2024, omfattas du av lagändringarna omedelbart vid arbetslöshetens början. Du förutsätts 12 månaders medlems- och arbetsvillkor. Dessutom minskar dagpenningens nivå under arbetslöshetens varaktighet, och skyddsregeln för personer över 58 år gäller inte längre.
Om du vid arbetslöshetens början inte har minst 12 månaders arbetshistoria under din medlemstid i arbetslöshetskassan, ska du ansöka om arbetslöshetsförmån från FPA.
Heltidsarbete slutar 15.9.2024, lön för september betalas i oktober
Ditt fleråriga heltidsarbete slutar 15.9.2024 och du ansöker om dagpenning omedelbart efter att anställningen upphört. Du har alltid fått lön i början av månaden efter arbetsmånaden. I september utbetalas alltså lön för arbete som utförts i augusti. På motsvarande sätt betalas lön för tiden 1.9. – 15.9.2024 först i början av oktober.
Under september månaden får du ännu inte lön för arbete som utförts efter 1.9.2024. På grund av detta omfattas du fortfarande av den gamla lagstiftningen. Du förutsätts sex månaders medlemsvillkor och 26 veckors arbetsvillkor, och dagpenningens nivå minskar inte under arbetslöshetens varaktighet. Du omfattas också av skyddsregeln för personer över 58 år.
Arbetsvillkoret börjar dock ackumuleras enligt de nya bestämmelserna så fort du får lön för arbete som utförts i september. När du uppfyller arbetsvillkoret nästa gång omfattas du också av bland annat bestämmelser som gäller graderingen av förmånen.
Deltidsarbete och jämkad dagpenning
Du arbetar deltid och får jämkad inkomstrelaterad dagpenning. Fram till 1.9.2024 har du ackumulerat 24 veckor in i arbetsvillkoret. Din lön utbetalas alltid i slutet av arbetsmånaden. I slutet av september betalas 1200 euro i lön för tiden 1.9.-30.9.2024
Eftersom du får minst 465 euro i lön för arbete som utförts efter 1.9.2024 och det betalas ut under september månaden, omfattas du av den nya lagen. Detta innebär att arbetsvillkoret uppfylls när du har fått tillräckligt med lön under minst 12 månader.
Du har fram till 1.9.2024 ackumulerat 24 veckor in i arbetsvillkoret vilket inte räcker för att uppfylla arbetsvillkoret enligt den gamla lagen. Därför omvandlas veckor till månader. Enligt övergångsbestämmelsen motsvarar de ackumulerade veckorna 6 månaders arbete. För september ackumuleras ytterligare en arbetsvillkorsmånad. I slutet av september har du därmed ackumulerat totalt 7 månader i arbetsvillkoret. Arbetsvillkoret uppfylls på nytt när du har ackumulerat ytterligare 5 arbetsvillkorsmånader. När arbetsvillkoret nästa gång uppfylls omfattas du också av bestämmelser som gäller graderingen av dagpenningen.
Tillämpning av förändringar som gäller sysselsättningsskyldighet och lönesubventionerat arbete
Om maximitiden av din dagpenning upphör senast 1.9.2024 och du är minst 57 år gammal, kommer arbetskraftsmyndigheten att ordna garanterat arbete eller service på grundval av sysselsättningsskyldighet enligt de gamla reglerna.
Om du uppfyller arbetsvillkoret med arbete eller tjänst som ordnats på grundval av skyldigheten som uppstått före 1.9.2024, är arbetsvillkoret sex månader. Dessutom kan du få dagpenning fram till slutet av tjänsten trots att maximitiden för inkomstrelaterad dagpenning redan har uppnåtts mitt under servicen. Dagpenningens nivå räknas inte om efter tjänsten trots att tjänsten skulle upphöra 2.9.2024 eller senare.
Om du blir sysselsatt i lönesubventionerat arbete som inte har ordnats på grundval av en skyldighet och lönesubventionerat arbete har börjat senast 1.9.2024, ackumulerar 75 % av lönesubventionerat arbete arbetsvillkoret. Arbetsvillkoret uppfylls när sex månaders arbetsvillkor har ackumulerats. Från och med den 2.9.2024 ackumuleras arbetsvillkoret dock baserat på utbetalad lön i stället för arbetade timmar.
Om lönesubventionerat arbete börjar 2.9.2024 eller senare, ackumulerar lönesubventionerat arbete i de flesta fall inte arbetsvillkoret. Om lönesubvention har beviljats för anställning av en person som har fyllt 60 år eller har nedsatt arbetsförmåga börjar arbetet ackumulera arbetsvillkoret efter 10 månaders arbete.
Mer information om lagändringarna
Ytterligare information om lagändringarna finns på arbetslöshetskassans webbplats
Villkor för dapgenning
Dagpenningens belopp