Du kan inte längre ta ut alterneringsledighet när du har under 3 år kvar till den nedre åldersgränsen för pension. Du kan således inte påbörja alterneringsledighet efter utgången av den kalendermånad under vilken du uppfyller ålder som motsvarar din lägsta ålder för ålderspension minskat med tre år.

Övre åldersgränsen för alterneringsledighet beror på den lägsta åldersgränsen för ålderspension enligt pensionslagen. Den lägsta åldersgränsen för ålderspension beror i sin tur på när du är född. 

Övre åldersgränser för alterneringsledighet bestäms enligt födelseår på följande sätt:

•     1957 födda: 60 år och 9 månader
•     1958 födda: 61 år
•     1959 födda: 61 år och 3 månader
•     1960 födda: 61 år och 6 månader
•     1961 födda: 61 år och 9 månader
•     1962 - 1964 födda: 62 år

För personer som är födda 1965 eller efter det fastställs den nedre åldersgränsen för ålderspension separat med social- och hälsovårdsministeriets förordning. 

Till arbetshistorian kan räknas lönearbete som du gjort efter att du fyllt 18 år och som utförts enligt Finlands pensionslagar. Också arbete på EU/ETA-området eller i Schweiz kan räknas med om du lämnar in tillförlitlig utredning om arbetet.

Utöver lönearbete kan också företags- och jordbruksverksamhet med obligatorisk företagarförsäkring räknas in i arbetshistorian.

Högst en fjärdedel av arbetshistorian kan bestå av perioder som jämställs med arbete.
Sådana perioder är

• moderskaps- faderskaps- eller föräldrapenningsperioder
• vårdledighet under arbets- eller tjänsteförhållandet
• bevärings- eller civiltjänst

Från och med den 1.1.2007 räknas arbetshistorian i hela månader. När det gäller perioder som jämställs med arbete beaktas dessa tider i hela månader även om de gäller tid före 1.1.2007.

Om du tidigare redan varit på alterneringsledighet kan du ta ut ledighet igen efter att du arbetat minst fem år sedan slutet av den tidigare ledigheten. Från och med den 1.1.2007 räknas tid i arbete i hela månader.

Exempel:
Din tidigare alterneringsledighet har avslutats 3.9.2016. Du vill ta ut alterneringsledighet på nytt från och med den 12.9.2021 då de gått över fem år sedan din tidigare ledighet. Eftersom arbetshistoria kan räknas endast i hela månader, kan du ta ut ledighet tidigast 1.10.2021. Då har det gått 60 månader (fem år) och 27 dagar sedan den tidigare ledigheten.

Om du planerar att ta ut ny ledighet genast efter fem år från din tidigare ledighet, be arbetslöshetskassa kontrollera att kravet på fem års arbetshistoria uppfylls innan du gör ett alterneringsavtal med arbetsgivaren.