Työssäoloehto 1.9.2024 asti
1.9.2024 asti työssäoloehto täyttyy, kun työttömyyttä tai lomautusta edeltävän 28 kuukauden aikana olet ollut työssä vähintään 26 viikkoa (eli 6 kuukautta vastaavan ajan). Työssäoloviikkoihin lasketaan mukaan kaikki kalenteriviikot, joilla olet tehnyt töitä yhteensä vähintään 18 tuntia/viikko ja olet ollut kassan jäsen.
Työssäoloehto 2.9.2024 alkaen
2.9.2024 alkaen työssäoloehto täyttyy, kun sinulle on kassan jäsenyysaikana maksettu työssäoloehdossa huomioitavaa palkkaa vähintään 930 euroa kuukaudessa 12 kalenterikuukauden ajan. Kalenterikuukausi tarkoittaa aikaa, joka alkaa kuukauden ensimmäisestä päivästä ja päättyy kuukauden viimeiseen päivään (esim. tammikuu).
Jos palkkaa on jonkin kalenterikuukauden aikana maksettu alle 930 euroa, mutta kuitenkin vähintään 465 euroa, kerrytät työssäoloehtoa puolikkaan kuukauden. Kaksi puolikasta kuukautta muodostavat yhdessä yhden kokonaisen työssäoloehtokuukauden. Alle 465 euron tuloista työssäoloehtoa ei kerry lainkaan. Työssäoloehtoa kerryttävien kalenterikuukausien ei tarvitse olla peräkkäisiä, mutta niiden tulee ajoittua työttömyyttä tai lomautusta edeltävien 28 kuukauden ajalle.
Esimerkki.
Aloitat kokoaikaisen työn 2.9.2024. Palkkasi on 2500 euroa kuukaudessa ja se maksetaan työntekokuukauden aikana. Työsi päättyy 31.5.2025. Työn päättyessä sinulle on kertynyt yhteensä yhdeksän työssäoloehtokuukautta ajalta syyskuu 2024 – toukokuu 2025. Jos sinulla ei ole aiempaa työhistoriaa työttömyyskassan jäsenyysaikana, tarvitset vielä kolme työssäoloehtokuukautta täyttääksesi ansiopäivärahan työssäoloehdon. Teet kesäkuussa 2025 työkeikan, josta sinulle maksetaan palkkaa kesäkuun puolella 500 euroa ja heinäkuun puolella toiset 500 euroa. Sinulle kertyy kesä- ja heinäkuulta kaksi puolikasta työssäoloehtokuukautta eli yhteensä yksi kokonainen työssäoloehtokuukausi, joten heinäkuun lopussa olet kerryttänyt yhteensä 10 työssäoloehtokuukautta. Aloitat uuden kokoaikaisen työn 1.8.2025, josta sinulle maksetaan palkka 2500 euroa työntekokuukauden aikana. Työssäoloehtosi täyttyy syyskuussa 2025 kerrytettyäsi kaksi täyttä työssäoloehtokuukautta elo- ja syyskuulta 2025. Mikäli työsi päättyisi tai sinut lomautettaisiin lokakuussa 2025, voisit muiden edellytysten täyttyessä olla oikeutettu ansiopäivärahaan.
Heti kun sinulle on maksettu palkkaa 2.9.2024 tai sen jälkeen tehdystä työstä vähintään 465 euroa, siirryt 12 kuukauden työssäoloehdon piiriin. 2.9.2024 edeltävältä ajalta kertyneet työssäoloviikot huomioidaan uudessa työssäoloehdossa siten, että 3–4 kalenteriviikkoa vastaa yhtä työssäoloehtokuukautta ja 1–2 kalenteriviikkoa vastaa puolikasta työssäoloehtokuukautta.
Esimerkki.
Olet määräaikaisessa kokoaikaisessa työssä ajalla 3.6.2024 – 31.12.2024. Sinulle maksetaan palkka (2500 euroa) aina työntekokuukauden aikana. Ajalta 3.6.-1.9.2024 työssäoloehtoa on kertynyt yhteensä 13 viikkoa. Työssäoloehtokuukausiksi muunnettuna tämä tarkoittaa 3,5 kuukautta. Ajalta 2.9.-31.12.2024 työssäoloehtoa kertyy 4 kuukautta. Työsuhteesta kertyy siis yhteensä 7,5 kuukautta työssäoloehtoa. Tarvitset vielä 4,5 työssäoloehtokuukautta täyttääksesi työssäoloehdon.
28 kuukauden tarkastelujakson pidentäminen
Työviikkoja (1.9.2024 asti) tai työssäoloehtoa kerryttäviä kuukausia (2.9.2024 alkaen) voidaan laskea työssäoloehtoon 28 kuukautta pidemmältä ajalta, jos olet ollut pois työmarkkinoilta työvoimapoliittisesti hyväksyttävästä syystä. Normaalia 28 kuukauden tarkastelujaksoa voidaan pidentää enintään 7 vuodella esim. alla mainittujen syiden vuoksi
- päätoiminen opiskelu
- vanhempainvapaa
- alle 3 vuotiaan lapsen hoito
- armeija tai siviilipalvelus
- sairausloma tai kuntoutustuki
Jäsenyysehto
Jäsenyysehto täyttyy jatkossa, kun olet ollut työttömyyskassan jäsen vähintään 12 kuukautta.
Esimerkki.
Olet liittynyt työttömyyskassan jäseneksi 15.4.2024. Jäsenyysehtosi täyttyy 14.4.2025 ja voit olla oikeutettu ansiopäivärahaan 15.4.2025 alkaen muiden edellytysten täyttyessä.
Jos olet vaihtanut työttömyyskassaa, jäsenyysaikaan huomioidaan myös aiemman työttömyyskassan jäsenyysaika, mikäli olet liittynyt toiseen kassaan kuukauden sisällä aiemmasta kassasta erottuasi.
Jos et ole ollut kassan jäsen riittävän kauan, eli et täytä jäsenyysehtoa tai työssäoloehtosi ei täyty kassan jäsenyysaikana, Kela maksaa sinulle (kassan jäsenyydestäsi huolimatta) työttömyyskorvausta siihen saakka, kunnes täytät ansiosidonnaisen päivärahan ehdot. Ehtojen täyttyessä päivärahasi maksaja vaihtuu ja sinun tulee siirtyä kassan päivärahahakijaksi.