Päivärahasi määrä lasketaan työssäoloehdon täyttävältä ajalta. Jos sinulle on 1.9.2024 jälkeen maksettu palkkatuloa vähintään 465 euroa 1.9.2024 jälkeiseltä työskentelyajalta, päivärahan määrä lasketaan työttömyyttä tai lomautusta edeltävien viimeisten 12 kuukauden keskipalkastasi. Muussa tapauksessa päivärahan määrä lasketaan viimeisten 26 työviikon keskipalkastasi.

Jos työnantajasi ei ole ilmoittanut tulorekisteriin riittäviä tietoja tuloistasi, lähetä kassalle kaikki palkkalaskelmat vähintään viimeisiltä 6 kuukaudelta, joiden aikana töitä on ollut vähintään 18 tuntia kalenteriviikossa. Kalenteriviikkokohtaisia tietoja tarvitaan työskentelystä 1.9.2024 asti. 

Jos työttömyytesi alkaa 2.9.2024 tai sen jälkeen ja sinulle on 2.9.2024 tai sen jälkeen maksettu palkkaa vähintään 465 euroa syyskuussa 2024 tai myöhemmin tehdystä työstä, kuulut 12 kuukauden työssäoloehdon piiriin. Tällöin tarvitsemme palkkatiedot koko 12 kuukauden työssäoloehdon ajalta. 2.9.2024 alkaen meidän tulee saada palkkatiedot kaikilta kalenterikuukausilta, jolloin palkkaa on maksettu vähintään 465 euroa. Huomioithan, että jos palkkasi jossakin kuukaudessa on ollut 465–929,99 euroa, kyseiseltä kuukaudelta kertyy työssäoloehtoa vain 0,5 kuukautta. Tällöin palkkatietoja tarvitaan niin pitkältä ajalta, että 12 kuukauden työssäoloehto täyttyy.

Jos olet vähääkään epävarma tulorekisteritietojen riittävyydestä, lähetä palkkalaskelmat kassalle. Tietoa on aina parempi olla liian paljon, kuin liian vähän.
Lue lisää tulorekisteristä saatavista tiedoista.

Palkkalaskelmat tai palkanlaskijan kirjoittama palkkatodistus viimeisimmiltä 26 palkalliselta työviikolta (1.9.2024 asti) / viimeisimmältä 12 kalenterikuukaudelta (2.9.2024 alkaen) kannattaa lähettää kassalle ainakin, jos viimeisen 12 kuukauden aikana

• olet ollut palkattomilla vapailla (esim. sairaslomalla, vanhempainvapaalla, hoitovapaalla)
• olet 2.9.2024 edeltävällä ajalla tehnyt tuntipalkkaista työtä, jossa viikoittainen työaika on vaihdellut
• olet saanut osasairaspäivärahaa tai sinulle on sairaudesta johtuen maksettu vajaata palkkaa (esim. 2/3-palkkaa).

Jos olet ollut osittaisella hoitovapaalla, vuorotteluvapaalla tai osatyökyvyttömyyseläkkeellä, etkä vapaan / eläkkeen päättymisen jälkeen ole ollut töissä niin pitkään, että olisit täyttänyt työssäoloehdon kokonaan, tulee kassalle lähettää palkkatiedot työssäoloehdon täyttävältä ajalta ennen vapaan / eläkkeen alkamista.

Palkkaa työstä, jota olet tehnyt osasairauspäivärahaa saadessasi tai sairauden vuoksi alennettua palkkaa ei huomioida työssäoloehdossa. Nämä ajat/palkat pitää siis jättää pois palkkatodistuksesta (tai olla eriteltävissä palkkalaskelmista). 

Palkkatietojen lisäksi hakemuksen liitteeksi tarvitaan

• työsopimus, jos työsuhteesi jatkuu edelleen tai aloitat uuden työn työttömyyden aikana
• palkkalaskelma kaikista työttömyyspäivärahan hakujakson aikana maksetuista palkoista
• työtodistus tai nimikirjanote, jos työsuhde on päättynyt kokonaan
• selvitys viikoittaisesta työajasta ennen 2.9.2024 tehdyistä töistä, jos et ole ollut työssä vähintään 18 tuntia joka viikko ja työaikasi on vaihdellut viikoittain. Selvitykseksi voit lähettää toteutuneet työvuorolistat tai voit pyytää työnantajaasi täyttämään lomakkeen Selvitys työttömyyskassalle työssäolosta ja palkasta kalenteriviikoittain, jonka voi tulostaa TYJ:n verkkosivuilta.
• irtisanomisilmoitus, jos työsuhteesi irtisanottiin
• työsuhteen päättämissopimus, jos työsuhteesi päättymisestä ja/tai päättymisen ehdoista on tehty erillinen sopimus
• viimeksi vahvistetun henkilökohtaisen verotuksesi verotuspäätös, jos sinulla tai perheenjäsenelläsi on työttömyytesi aikana yritystoimintaa tai tuloja maa- tai metsätaloudesta.

Huom! Jos toimitit liitteitä tai selvityksiä työvoimaviranomaiselle, huomioi, että he eivät lähetä näitä edelleen kassalle. Sinun tulee itse huolehtia siitä, että myös päivärahahakemuksessasi on kaikki tarvittavat liitteet.